Qu’est-ce que Scrum ?
Scrum est un cadre de travail agile. Les équipes travaillent en cycles courts et fixes, appelés sprints, livrent régulièrement des résultats et ajustent leur démarche en continu grâce aux retours.
Quels rôles et événements Scrum prévoit-il ?
Le Scrum Guide décrit trois responsabilités et cinq événements :
- Product Owner : détermine ce qui apporte le plus de valeur et ordonne le travail.
- Scrum Master : veille à ce que l’équipe puisse bien travailler et lève les obstacles.
- Developers : réalisent le travail pendant le sprint.
- Événements : le Sprint, le Sprint Planning, le Daily Scrum, la Sprint Review et la Sprint Retrospective.
Qu’est-ce qui a changé chez elvadata ?
En 2019, nous avons lancé notre transformation vers une organisation et une façon de travailler agiles selon le modèle Scrum. Depuis, nous associons la sagesse de l’expérience à des regards neufs. Nous décidons efficacement, depuis n’importe où, et chaque voix compte.
Qu’est-ce que cela signifie pour votre projet ?
Votre mise en place se fait elle aussi par itérations : nous configurons, testons ensemble, intégrons les retours et démarrons l’exploitation en toute sécurité. Notre démarche en 8 étapes en fixe le cadre :
- Comprendre : recueillir les objectifs et les exigences
- Analyse : évaluer la situation actuelle et le potentiel
- Concept : une solution aux bénéfices clairs
- Offre : un plan transparent avec l’effort estimé
- Réalisation : mise en place par itérations
- Test : garantir la qualité, intégrer les retours
- Mise en service : un démarrage sûr
- Exploitation : support et évolution
Quels avantages le travail agile vous apporte-t-il ?
- Vous voyez tôt des résultats et pouvez les tester au quotidien.
- Les changements sont intégrés à l’étape suivante au lieu d’apparaître seulement à la fin du projet.
- Les risques apparaissent tôt, car ce qui fonctionne est vérifié régulièrement.
- Vos personnes clés sont étroitement impliquées et transmettent le savoir à l’équipe.
C’est aussi ainsi que nous abordons la mise en place d’un ERP : nous configurons, testons ensemble avec des cas réels de votre quotidien et intégrons les retours en continu.
Comment cela se vit-il dans l’équipe ?
Des hiérarchies plates et des circuits courts caractérisent le quotidien chez elvadata. Pour en savoir plus sur notre culture et nos postes ouverts, rendez-vous sous Carrière. Pour nous découvrir dans le cadre d’un projet, commencez par Collaboration.